黒川温泉の未来を担う、観光人財・若手リーダーの育成研修。

黒川塾は、接客マナーや接遇を学ぶのではなく、経産省が推奨する「人生100年時代の社会人基礎力」を参考に、①考え抜く力（シンキング）②チームで働く力（チームワーク）③前に踏み出す力（アクション）といった、これからの時代に活躍する観光人財・リーダーに必要とされるスキルを培うことに重きを置いたプログラムです。
通年・全6回のプログラムで実施をしており、毎年各旅館からリーダー候補が集い年間を通して同じメンバー（塾生）で学ぶため、旅館の垣根を越えた横のつながりを作ることもできます。

“新しい時代のリーダー”としての視点や視座を養い、自ら主体的にキャリアを創る意識を持ってもらうことを目的に〔キャリアデザインの考え方・地域文化の理解・旅館の魅力づくり〕をカリキュラムの軸とし、座学とフィールドワークとを組み合わせて、楽しみながら学んでもらえるよう毎年少しずつ内容に変更を加えています。
また、一定回、専門領域で活躍する方々をゲスト講師としてお招きしており、ライティングの手法や魅力的なインターンシッププログラム作りなど、多様な学びを得ることができます。

最終回である「マイプロジェクト発表」では、塾生が黒川塾での学びを取り入れた自身の旅館での取り組み（プロジェクト実施内容）を発表するのですが、それぞれの想いが込められた塾生の発表には、研修部メンバーも毎年感動させられます。

また、黒川塾卒業生からは、旅館で新しいプロジェクトに取り組む、「仲居×採用広報」といった働き方にチャレンジをするなど、新しいキャリアの実戦につなげるメンバーも出てきています。

皆さんの黒川温泉での豊かなキャリアづくりに、この機会をぜひ役立ててもらいたいです。